JETZT in deine Führungskompetenz INVESTIEREN

"Virtuelle Teams führen - tageweise oder 100%"

Online-Video-Training

Das lernst Du in diesem Online-Training:

Führen Deiner Mitarbeitenden ... auf Distanz ...

... und AUCH, wenn Du tageweise oder auf Dauer, am selben Standort arbeitest.

12 Themen. 24 Videos. 4 Stunden Laufzeit

*** Sofortiger Zugriff auf alle Videos für 12 Monate ***

Folgende Fragen beantwortet dieses Online-Video-Training:

Wie führst und motivierst Du Dich selbst?
Wie sorgst Du für eine motivierende Arbeitsatmosphäre & Teamgefühl trotz Distanz?
Wie erkennst und löst Du Konflikte auf Distanz - nachhaltig?
Wie managst Du die Performance Deiner Mitarbeitenden auf Distanz?
Wie führst Du wirksame Gespräche
Wie arbeitest Du fokussiert, konzentriert und produktiv?
Wie bekommst Du und Dein Team den Stress in den Griff?
Wie wirst Du mit dem Feedback Deiner eigenen Mitarbeitenden immer besser?
Wie leitest Sie Online-Meetings effektiv und effizient?
Wie erschaffst Du eine innovative und gesunde Fehler-Kultur?
Wie erschaffst Du eine Atmosphäre der Wertschätzung?
Wie sorgst Du für ein vertrauensvolles Miteinander - mit oder ohne Distanz?

Drei Zusatzthemen:

Zusatzthema 1

Wie Deine Mitarbeitenden
die Extrameile gehen

Zusatzthema 2

Erziehungstipps
& Homeschooling

Zusatzthema 3

Best Practices
anderer Führungskräfte
und Unternehmen

Online-Video-Training für professionelle Führung auf Distanz ... und in Präsenz:

Block 1:

Woche 1: Sich selbst motivieren, Vorbild sein als Führungskraft

Woche 2: Mitarbeitende motivieren & ein Teamgefühl trotz Distanz stärken

Woche 3: Selbst immer besser werden durch Feedback für Führungskräfte

Block 2:

Woche 4: Konzentriert und wirksam arbeiten: Deep Work

Woche 5: Den Stress im Griff: Souverän Prioritäten setzen

Woche 6: Wirksame und effiziente Online-Meetings gestalten

Block 3:

Woche 7: Konflikte frühzeitig erkennen und nachhaltig lösen

Woche 8: Gespräche auf Distanz wirksam führen

Woche 9: Die Performance auf Distanz erkennen und – bei Bedarf mit glasklarem Feedback erhöhen

Block 4:

Woche 10: Fehler-Kultür stärken & mehr lernen

Woche 11: Wertschätzungskultur stärken für mehr Mitarbeiterbindung

Woche 12: Vertrauen und eine vertrauensvolle Atmosphäre im Team stärken

Zusatz-Block:

Zusatz-Thema 1: Wie Deine Mitarbeitenden die Extrameile gehen

Zusatz-Thema 2: Erziehungstipps & Homeschooling

Zusatz-Thema 3: Best-Practices anderer Unternehmen und Führungskräfte

SOFORTIGER ZUGANG ZU ALLEN VIDEOS.

Zielsetzung:

Souveräne, professionelle Führung auf Distanz ...
und in Präsenz

Glasklare Gesprächsführung

Mitarbeitende an Dein Team binden

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6+ Std. weitere Trainings-Videos
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6-monatiges Leadership Habits Coaching Programm (siehe Info-Block unten)
13 Coaching-Calls á 90 Minuten mit Markus Jotzo
Erlernen neuer Erfolgs-Gewohnheiten ... für immer

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Monatliches Online-Coaching für 2-4 Std. nach Bedarf
Spontanes Coaching jederzeit innerhalb von 24 Stunden 6 Tage / Woche
Abschluss-Coaching vor Ort für 0,5 Tag nach 12 Monaten

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6-monatiges Leadership Habits Coaching Programm

Du definierst zwei bis fünf persönliche Lern- und Umsetzungsziele.
Du nimmst alle 14 Tage an einem Coaching-Call mit maximal 9 anderen Führungskräften teil. (Aufzeichnung verfügbar bei Verpassen). Dort stellst Du alle Fragen und wirst von Markus gecoacht.
Du stellst weitere Fragen in unserer geschlossenen WhatsApp-Gruppe.
Du lernst gemeinsam mit einem Lernbuddy und ihr inspiriert Euch gegenseitig.
Du erhältst zusätzlich Zugang zu 10+ Stunden Trainingsvideos.
Du trainierst Dir Gewohnheiten an, die Du Dein Leben lang nutzen wirst.
Du lernst sehr intensiv und erreichst Deine persönlichen Ziele.

Start: 20. September 2023

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Dein Trainer & Coach:

Markus Jotzo

Markus Jotzo, Jahrgang 1968, liebt es, Menschen wachsen zu sehen. Deshalb sind seine Video-Trainings, Trainings, Vorträge, Bücher, Blogs, Podcasts, Einzelcoachings gespickt mit direkt umsetzbaren Praxistipps. Er war 8 Jahre lang selbst Führungskraft bei Unilever als Manager im Marketing und im Verkauf. Daher weiß er, dass Führungskräfte wenig Zeit haben und direkt zur Sache kommen wollen. Die Tipps in diesem Video-Training sind daher direkt auf den Punkt. Der Nutzen wird sofort klar und Deine konkrete Umsetzung ebenso.

Ruediger Scheel

Director Human Resources, Murata

„Unsere Führungskräfte schätzen besonders den praktischen und übungsorientierten Ansatz des Seminars. Anhand von tatsächlichen Fallbeispielen können Alltagssituationen nachempfunden werden und Handlungsalternativen besprochen werden“

Dr. Marc von Essen

Head of Sales,

Eurofins Analytik GmbH

„Markus hat es schnell geschafft die wunden Punkte der Teilnehmer herauszufinden und durch gezielte Aufgabenstellungen jeden einzelnen persönlich herauszufordern. Getreu dem Motto „Wer wagt gewinnt immer“ hat er uns klasse ermuntert, Perspektiven zu wechseln, Fehler zu machen und die Gruppe daran teilhaben zu lassen. Mit Abstand das beste und interaktivste Training meines Berufslebens.“

Leonie Welp

Head of Recruiting Austria,

New Work SE

„Sehr lockeres und kurzweiliges Training, welches auch trotz Remotesetting sehr interaktiv war. Viel Hands-On Learning mit Tips und Beispielen für den Alltag, das Ganze sehr sympathisch durchgeführt!“

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